تهیه و ارسال لیست بیمه چیست؟

در محاسبه حق بیمه، وجوه مبنای کسر حق بیمه نباید کمتر از حداقل مزد سالیانه که توسط شورای عالی کار تعیین می شود و همچنین بیشتر از حداکثر حقوق مبنای کسر حق بیمه که هفت برابر حداقل دستمزد است، باشد. حق بیمه یکی از کسورات حقوقی است و بر اساس نوع بیمه، مبلغ حق بیمه محاسبه و کسر می شود. این مبلغ باید به حساب تامین اجتماعی واریز شود.

برای لیست بیمه، تمام مزایای نقدی و وجوه دریافتی که به صورت مستمر به کارگر پرداخت می شود، در نظر گرفته می شود. اما برخی از موارد مانند حق اولاد، حق سنوات، کمک هزینه مسکن و بن کارگری، بازخرید مرخصی، فوق العاده ماموریت، هزینه سفر، پاداش عیدی، حق شیر و حق تضمین، در محاسبه حق بیمه لحاظ نمی شوند.

با توجه به مطالب فوق، حق بیمه برابر ۳۰ درصد حقوق و دستمزد فرد است. از این مبلغ، ۷ درصد به عنوان سهم بیمه ، ۲۰ درصد به عنوان سهم کارفرما و ۳ درصد به عنوان بیمه بیکاری که سهم کارفرما می باشد، پرداخت می شود. همچنین ۷ درصد سهم کارگر در کسورات حقوقی لحاظ می شود و از حقوق ماهیانه کسر می شود. ۲۳ درصد از کسورات حقوقی نیز به عنوان هزینه های کارفرما در دفتر حسابداری ثبت می شود.